Unsere Kultur

Unsere Kultur

by admin
  1. Umgang miteinander
    Bei uns herrscht ein faires und offenes Miteinander. Wir veranstalten jährlich 2 Firmenmeetings, um im Kontakt und auf dem Laufenden zu bleiben, denn durch die Einsätze bei den verschiedenen Kunden sieht man sich selten.
  2. Kommunikation
    Dank unserer internen Social Media Plattform sind wir gut miteinander vernetzt. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche mit dem zugeordneten Personalverantwortlichen garantieren einen offenen Austausch zwischen Mitarbeitern und Management.
  3. Einarbeitung
    Durch unseren Onboarding-Prozess erhalten Sie ab dem ersten Tag alle wichtigen Informationen, die Sie benötigen. Die Einarbeitung findet direkt vor Ort beim Kunden statt. Unsere Kollegen vor Ort helfen Ihnen gern weiter. Außerdem stellen wir Ihnen einen kompetenten Mentor zur Seite, der ein offenes Ohr für Sie hat.
  4. Flexibilität
    Da die Projekte bei unseren Kunden an verschiedenen Standorten stattfinden, sind Flexibilität und Reisebereitschaft besonders wichtig für uns.
  5. Persönliche Entwicklung und Fortbildung
    Durchschnittlich drei Seminare werden von unseren Mitarbeitern im Jahr besucht.
  6. Eigenverantwortlichkeit
    Bei uns sind Sie eigenverantwortlich tätig. Dies wird durch unsere flachen Hierarchien zusätzlich gestärkt.
  7. Selbstständigkeit
    Bei uns buchen Sie Anreise und Aufenthalt selbstständig, das heißt Sie entscheiden wie Sie zum Projektstandort anreisen und wie Ihr Aufenthalt vor Ort aussieht.
  8. Abwechslung
    Sie arbeiten bei uns in immer wieder neuen Projekten, bei neuen Kunden an den verschiedensten Standorten und auch der Themenbereich muss nicht immer der gleiche sein.
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